为规范员工行为，严明工作秩序，进一步完善公司管理制度，强化绩效考核力度，凝聚员工敬业精神和企业向心力，营造积极向上敬业务实的企业文化氛围，雷竞技raybet官网中船雷竞技raybet官网于2018年11月20日上午在二楼会议室召开规范管理制度、强化绩效考核培训会，公司领导及各部门全体员工参加培训活动。

近期以来，个别员工在工作中存在工作质量不高、工作效率下降等现象，形成了工作散漫，得过且过的不良风气。行政综合部结合日常工作及绩效考核过程中出现的问题，重新修订了管理制度、绩效考核办法；编制岗位人员工作标准与流程，明确岗位职责，并通过此次会议进行培训说明。公司还将以此为契机，开展为期半年的纪律作风整改活动，狠刹散漫之气，营造积极、紧张、奋发向上的工作气氛。

总经理吴军在培训会上讲话。指出，考核的目的是为了凝聚企业向心力、提高工作效率，而不是为了考核罚款而考核。公司大多数都是年轻人，基本都在同一个起跑线上，对于年轻人来说，工作态度远比自身的工作能力更重要。而此次绩效考核的重新修订，也更侧重对员工工作态度、工作责任心、敬业精神的考核。并指出，一定要把绩效考核落到实处，对固步自封、得过且过的员工进行严肃考核，对进步较大的员工要进行大力褒奖。

总经理指出，公司目前存在两种员工。一种随波浮沉，得过且过，推诿攀比；另一种，虽有激情求进步，但却无方法无抓手。总经理告诫第一种员工，要有忧患意识和紧迫感，要认真寻找初心，珍惜青春年华，珍惜时间和机会，主动学习、不断提升工作水平，工作能力、工作竞争力，否则就被后来者居上，被企业所淘汰。对于有激情无方法的员工，要善于学习，勤学善思。要对标优秀公司，加强沟通交流，学习先进经验和好的做法；在工作中要善于总结经验，总结成功经验，吸取失败教训，不断提升工作质量，提升工作能力水平。

总经理要求，一要加强团队建设。行政综合部要通过开展形式多样的团建活动，调动员工积极性，提升员工参与感，增强互动交流，培养公司员工的团队意识、向心意识，营造积极主动、自觉奉献、敬业务实的良好工作氛围和企业文化氛围。

二是公司党支部和党员要围绕服务公司中心工作开展党建活动。党员同志要发挥党员的先进模范带头作用，发扬不怕吃苦、乐于奉献的精神，每位党员要成为一面旗帜，影响和带动一批人，发展和吸纳表现优秀、工作先进的员工，以党建优势带动团队建设。